Vous êtes ici

Certificat Data Aspergers

Durée du programme
500 heures sur 5 mois en e-learning et présentiel , 70 heures en présentiel pour les habiletés sociales, 20 heures de coaching en entreprise, 3 mois de stage
Niveau de sortie
Certificat professionnel visé par Grenoble Ecole de Management
Niveau d'admission
18 ans minimum
Tarif
5 000€ TTC, éligibles aux aides à l’emploi, avec facilités de paiement.
Lieu d'enseignement
12 Rue Pierre Sémard, 38000 Grenoble

Rentrée en janvier 2019.

Le volume de données à disposition des entreprises de tous les secteurs a explosé ces dernières années. Les profils capables de les exploiter font déjà partie des plus demandés par les recruteurs.

Vous avez été diagnostiqué Asperger : votre rigueur, et votre capacité d’analyse font de vous un profil recherché pour répondre à ce besoin. Vous souhaitez développer des compétences en big data et les mettre au service d’une entreprise ? Ce programme vous propose la souplesse d’une formation technique en e-learning combinée à un accompagnement personnalisé en présentiel pour intégrer une entreprise avec succès en tant que data analyst ou développeur.

Ce programme vise à former des professionnels des data, capables de s’insérer efficacement en entreprise. À l’issue de la formation, vous serez capable de :

  • Utiliser les principaux outils data
  • Construire votre projet professionnel
  • Vous intégrer dans la vie de l’entreprise
  • Pérenniser votre emploi

Les points forts de la formation

  • Une approche en blended learning qui allie la souplesse du e-learning pour les enseignements techniques et un accompagnement personnalisé en présentiel pour favoriser l’insertion en entreprise.
  • Un partenariat avec l’ENSIMAG et Le Campus Numérique in the Alps
       
  • Un partenariat avec les entreprises du secteur des Data et le volet médical (CRA, C3R, Centres Experts Asperger).
  • Une école triplement accréditée AMBA – AACSB – EQUIS, et membre fondateur du campus d’innovation GIANT.

Ce programme se compose d’une partie en e-learning pour les compétences techniques. Les étudiants pourront les suivre à leur rythme sur une période de 5 mois.
La seconde partie se fait en présentiel. Les participants suivront des cours en groupe et bénéficieront d’un accompagnement individuel. L’accent sera mis sur des jeux de rôle et des simulations portant sur le quotidien en entreprise.

Compétences visées

Option Data Analyst
  • Organiser, synthétiser et traduire les informations utiles aux organisations pour orienter les prises de position des acteurs décisionnels
  • Explorer, exploiter, extraire et analyser les données en définissant des indicateurs de performance pertinents
  • Savoir vulgariser et restituer des résultats aux décideurs
Option Développeur
  • Savoir développer des algorithmes, extraire des données, les analyser et les communiquer.
  • Conçevoir, développer et intègrer des applications informatiques.
  • Installer les solutions pour les usagers et mettre au point la documentation nécessaire à leur utilisation.
  • Participer à des démarches projets en mettant en oeuvre des méthodes Agiles.
Habiletés Sociales
  • Construire son projet professionnel.
  • Connaitre et mettre en oeuvre les techniques de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, pitch).
  • S’entrainer aux entretiens de recrutement : simulations individuelles et de groupe.
  • S’approprier les habiletés attendues en entreprise : us et coutumes, reporting, liens hiérarchiques, documents administratifs, personnes ressources (mentoring, médecine du travail).
  • Savoir remplir un dossier pour une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé).

Evaluation

  • Les cours en ligne sont évalués sous forme de quiz.
  • Suivi individuel de chaque stagiaire par un comité de suivi qui étudie l’évolution de chaque stagiaire.
  • À l’issue des cours, le comité évalue le besoin en accompagnement et définit le nombre d’heures de suivi avec l’entreprise.
  • Jury de sortie composé d’entreprises, du responsable de programme et d’un référent technique sur la performance du stagiaire durant le parcours de formation et son intégration en entreprise.

Le rôle du formateur est d’accompagner le stagiaire dans son apprentissage, notamment en favorisant les visuels sur les mots abstraits, en décomposant les tâches, en organisant les tâches autour des intérêts des stagiaires.
Chaque stagiaire sera suivi par un coach certifié qui assurera le suivi en entreprise lors de la période d’insertion.
Les formateurs et les coachs sont formés à l’accompagnement de ce public spécifique et connaissent bien le monde de l’entreprise (job-coachs).

A l’issue de la formation vous pourrez occuper les fonctions de :

  • Data analyst : responsable de toutes les opérations des bases de données. Ce nouveau métier du numérique touche de nombreux secteurs : commerce, finance, banque ou assurance, mais aussi médecine, marketing ou informatique statistique.
  • Développeur : analyste programmeur qui réalise des logiciels et les met en oeuvre à l’aide de différents langages de programmation.

Grenoble Ecole de Management prévoit un coaching spécifique pour garantir l'insertion en entreprise:

  • Pour les étudiants : un coach individuel qui assure la réussite de son insertion professionnelle
  • Pour les entreprises : coaching de l’équipe de travail, afin de préparer la prise de fonction de la nouvelle recrue. Suivi individuel régulier pour la prise de poste afin de garantir la réussite du recrutement.
  • Recrutement : les entreprises pourront, à l’issue de la formation, recruter un collaborateur formé aux spécificités des métiers des data, rigoureux, efficace et expert dans son domaine

A qui s'adresse ce programme

Profils atypiques : Asperger

Votre profil pour postuler

  • 18 ans minimum
  • Pour l’option Développeur : profils ayant des compétences ou non dans le domaine.
  • Pour l’option Data Analyst : niveau équivalent DUT STID, bonne connaissance des outils analytiques, goût pour les chiffres, sensibilité aux enjeux business. Outils : Excel VBA, SQL, R, Python, outils de visualisation de données (type Tableau).
  • Entretien individuel sur les aptitudes mathématiques et informatiques ainsi que sur la motivation à intégrer le programme.

Les étapes du processus d'admission

  1. Dossier de candidature à télécharger sur cette page
  2. A renvoyer par la poste à l'adresse indiquée d'ici le 7 janvier 2019
  3. Une fois le dossier complet, vous allez recevoir un mail vous indiquant de réserver un créneau pour l'entretien d'admission
  4. Voir plus bas pour les détails de l'entretiens d'admission
  5. Entretien de sélections: si votre candidature est retenue à l'issue du premier entretien, vous serez convoqué pour un jury de selection. (détails de l'entretien de sélections ci-dessous).
  6. 15 jours après ce 2eme entretien, vous recevrez une réponse définitive de Grenoble Ecole de Management
  7. Vous serez admis en tant qu'étudiant à partir de janvier 2019 lorsque votre admission sera finalisée (paiement, coordonnées, photos, etc.)

Pour toute question concernant cette procédure d'admission, ou conseil sur la recherche de financements, n'hésitez pas à envoyer un mail à Armelle Bonenfant.

Nous souhaitons que les entretiens se déroulent au mieux pour nos candidats. Si vous avez des besoins particuliers, merci de nous les signaler, nous en tiendrons compte dans la mesure du possible.

Rappel: les évaluateurs sont eux-même dignostiqués Aspergers et connaissant les difficultés liées à un entretien.

L'entretien d'admission en détails

  • Il se déroule à Grenoble dans les locaux de Grenoble Ecole de Management
  • Vous serez convoqué à une heure déterminée à l'avance suite à la réception de votre dossier d'admission.
  • Pendant 30 minutes vous discuterez avec Laurence Sirac (directrice du programme) et un expert informatique. Ils évalueront à la fois vos besoins en terme d'employabilité/insertion professionnelle et votre niveau mathématique et informatique.
  • Il n'y a pas de tests lors de cet entretien, c'est uniquement une discussion.
  • A la fin du mois de votre passage, vous saurez si vous êtes admis à la deuxième étape.

L'entretien de sélections en détails

  • Il se déroule à Grenoble dans les locaux de Grenoble Ecole de Management
  • Vous serez invité à assister à une présentation des métiers et des postes disponibles dans différentes entreprises. Cette présentation sera faite par les entreprises elles-mêmes
  • Ces entreprises qui vont recruter auront lu les CV des candidats et le compte-rendu du 1er entretien d'amission
  • Vous serez convoqué à un entretien de 30 minutes avec ces entreprises. Votre intérêt et votre motivation pour les postes proposés seront évalués.
  • Vous pourrez poser les questions que vous souhaitez sur les postes proposés.