Choisir GEM Executive Education

Pourquoi se former avec GEM Executive Education ?

Une organisation au service de votre performance

• Plus de 4000 personnes sont formées chaque année au sein de nos programmes, diplômants, certifiants ou sur mesure
• Nous vous proposons près de 30 programmes courts ou longs, pour acquérir de nouvelles compétences, du management général aux expertises métiers, en passant par le leadership, l’entrepreneuriat, la relation client, la transformation digitale et le management de la technologie et de l’innovation.

• Nous développons chaque année plus de 60 programmes sur-mesure pour accompagner la performance des entreprises par la montée en compétences de leurs collaborateurs.
• Une équipe dédiée de 41 collaborateurs accompagne vos projets de formation, à titre individuel ou dans le cadre de la politique de formation de votre entreprise

Pédagogie innovante et pertinente

• Nous mettons en œuvre des méthodes pédagogiques innovantes ayant pour vocation de rendre les enseignements plus efficaces et ancrés dans la durée, que ce soit en présentiel ou à distance : serious games, MOOCs, e-learning, classes virtuelles, coaching, pratique théâtrale…
• Notre laboratoire d’innovation pédagogique expérimente et développe les pratiques innovantes que nous mettrons en œuvre demain dans nos formations.
• Notre démarche d’ingénierie pédagogique s’appuie sur l’ensemble des activités de Grenoble Ecole de Management : les chaires, les instituts de recherche, les relations privilégiées avec les partenaires, etc.

Des formations de qualité et finançables

• Tous nos programmes executive sont certifiés (titres RNCP) ou engagés dans un processus de reconnaissance par le Ministère du Travail pour le devenir. Ils sont éligibles au CPF.
• Nous mesurons la performance des projets et des parcours de formation que nous dispensons.
• Nous bénéfiçions du statut "référençable" dans Datadock.

• Notre préoccupation constante pour la qualité de service à nos clients s’est traduite par l'obtention de la norme NF 214, que nous détenons depuis décembre 2017.

Elle se décline au quotidien via cinq engagements de services:

• Ecouter le client et répondre de manière adaptée à son besoin
• Assurer au client la reconnaissance de sa formation et lui proposer un accompagnement pour son financement
• Développer les compétences des individus et des organisations par des méthodes pédagogiques innovantes
• Evaluer l’impact des formations via des mesures de satisfaction et d’atteinte des objectifs
• Développer les compétences relatives aux grandes transformations technologiques et sociétales, sources d’employabilité pour nos candidats et de performance pour nos entreprises