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Dernières actualités

  • Green Morocco évalue la stratégie de transition énergétique du pays

    Transition énergétique : le MS Energie au Maroc

    Publié le 12 Juillet 2018

    18 étudiants du MS Energie de Grenoble Ecole de Management ont organisé un voyage d’études au Maroc. Schneider Electric, partenaire et financeur du voyage, s’ouvre des pistes vers de nouveaux marchés.

  • Séverine Le Loarne

    GEM Les Prem1ères incube l’entrepreneuriat féminin en Isère

    Publié le 12 Juillet 2018

    La chaire de recherche Femmes & Renouveau économique et Les Prem1ères Rhône-Alpes Auvergne, 1er réseau d’incubateur francophone, lancent le premier incubateur mobile pour les femmes entrepreneures.

  • Climat mondial des affaires DFGG-GEM

    Climat mondial des affaires : juin 2018

    Publié le 15 Juin 2018

    Nous évaluons la perception du climat des affaires par les responsables financiers français et la comparons aux résultats obtenus en Europe et dans le reste du monde. Nous évaluons également les ressources de risque pour l'entreprise ainsi que les...

  • Comment les primes influent la vente de produits neufs ou recyclés ?

    Comment les primes influent la vente de produits neufs ou recyclés ?

    Publié le 14 Juin 2018

    Une recherche montre qu’il est essentiel d’assurer un équilibre entre la vente de produits neufs et de produits recyclés, plus rentables pour les entreprises

  • David Gotteland est professeur de marketing à Grenoble Ecole de Management

    Quel process d’innovation favoriser pour éviter les échecs ?

    Publié le 14 Juin 2018

    La méthode des schèmes fondamentaux déployée dans Creanov©, permet d’accroître de 15% l’originalité et l’utilité perçue des idées de nouveaux produits ou de nouveaux services

  • WoMen@GEM. Plus de parité, dès la formation

    Plus de parité dès la formation : WoMen@GEM

    Publié le 14 Juin 2018

    WoMen[at]GEM travaille au sein de Grenoble Ecole de Management à ce que les étudiantes se positionnent comme les égales des étudiants. Objectif ? Parité en entreprises